lundi 16 juillet 2018

Cours Droit en français : Semester 1 Introduction aux sciences économiques et à la gestion.

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Cours Droit en français : Semester 1 Introduction aux sciences économiques et à la gestion.







Introduction aux sciences économiques

I-Qu’est ce que la science économique ?

Avant de commencer, il est effectivement utile de poser quelques définitions.

A- Définition de la science économique

L’économie en latin « Oikos » et « Nomos » signifie ordre et maison.
Pour ARISTOTE « l’économie est la science de l’activité en famille »
« L’économie est la science des richesses »
Adam SMITH Recherche sur la nature et les causes de la richesse des nations. 1776
« La science économique est celle qui a pour objet la production, la consommation et l’échange de biens et services rares »
J. FOURASTIE Pourquoi nous travaillons, PUF, 1959
« L’objet de l’économie politique est la connaissance des lois qui président à la formation, à la distribution et à la consommation des richesses »
Jean Baptiste SAY Traité d’économie politique, 1803
« L’économie politique est la science de l’administration des ressources rares dans une société; elle étudie les formes que prend le comportement humain dans l’aménagement onéreux du monde extérieur, en raison de la tension qui existe entre les désirs illimités et les moyens limités des sujets économiques ».
Raymond BARRE Economie politique, PUF, 1959
« L’économie est la science qui étudie comment les ressources rares sont employés pour la satisfaction des besoins des hommes vivant en société; elle s’intéresse, d’une part, aux opérations essentielles que sont la production, la distribution et la consommation de biens et, d’autre part, aux institutions et aux activités ayant pour objet de faciliter ces opérations »
Edmond MALINVAUD Leçons de théorie micro- économique, Dunod , 1968

D’après ces définitions des grands économistes, on peut synthétiser et proposer la définition suivante : L’économie étudie la façon dont les individus ou les sociétés utilisent les ressources rares en vue de satisfaire au mieux leurs besoins.

- Qui?
Les décideurs qui déterminent les choix à faire
- Quels sont objectifs?
Satisfaire les besoins
- Quels sont les moyens?
Contrainte de la rareté des ressources (biens limités)
- Quelle solution?
Choisir la combinaison optimale: maximum de satisfaction pour le minimum de ressources utilisées
L’économie est une science sociale qui étudie la manière dont les hommes s’organisent pour produire, répartir, distribuer et consommer les biens et les services destinés à satisfaire leurs besoins.
D’une manière très simple : « L’économie est l’allocation optimale des ressources rares »

Economie porte sur trois objets indispensables

Consistance : En ce qui concerne la consistante (existence) physique sous forme de bien ou service.

Durabilité : Economie est une activité en adoptant des critères et en respectant la durabilité (soit des biens durables ou biens non durables

Finalité : Economie est une finalité soit la consommation finale (les ménages) ou la consommation intermédiaire (entreprise).

N.B : 
Un bien durable est un bien qui n’est pas détruit lors de son utilisation et qui connaît généralement une usure sur le long terme.
Par exemple : voiture, construction…etc.
Les biens non-durables sont ceux qui ne peuvent être utilisés qu’une seule fois et sur le court terme, se sont les produits consomptibles.
Par exemple : les produits alimentaires…etc.

1) Définition d’un bien économique :

Un bien économique est un objet matériel produit par invention de l’homme ou disponible spontanément dans la nature, capable de satisfaire un besoin et disponible en quantité limitée.
Un bien économique nécessite deux critères :
La rareté : (Biens rares) - L’utilité : (Biens utiles)


N.B : Les biens sont les moyens qui permettant de satisfaire les besoins.
+L’utilité est la capacité d’un bien économique à satisfaire un besoin.

2) Définition du mot Besoin/ Besoins :
Le besoin : le besoin naît d’une sensation de manque, de privation, liée à la condition de l’homme et à la vie sociale.
a- La classification des besoins :

Besoins primaires : indispensables à la vie (manger, boire …)
Besoins secondaires : nécessaires mais non indispensables à la survie
(Voyager, se divertir …)
Besoins tertiaires : concernent le superflu (gadgets, futilités …)
Besoins individuels : à caractère subjectif, ils sont satisfaits par chaque individu en fonction de son âge, ses goûts, culture …
Besoins collectifs : ils sont satisfaits par l’Etat et correspondent à des besoins ressentis par toute la population (sécurité, infrastructures collectives …)

b- La pyramide des besoins de MASLOW :

La confrontation entre la rareté et le besoin conduisent à la détermination de la Valeur d’usage.
N.B : La valeur d’usage désigne la valeur d’un bien ou d’un service pour un consommateur en fonction de l’utilité qu’il en retire par rapport à sa personne, à ses besoins et à ses connaissances dans des circonstances données. (La valeur d’usage est subjective)
La distinction entre la valeur d’échange et la valeur d’usage

La valeur d’échange dépend de la confrontation entre offre et la demande 
Décision collective
La valeur d’usage (voir la définition).
Décision individuelle


3) Le marché : 
a- Définition du marché :
Un marché est un lieu de rencontre réel ou fictif entre l’offre et la demande sur lequel se déterminent un prix d’équilibre et les quantités échangées.

N.B : Le schéma peut être appliqué au marché des biens et services et également au marché du travail ainsi le marché financier.

4) Les agents économiques :
a- Définition d’un agent économique :
L'agent économique est une personne physique ou morale prenant des décisions d'ordre économique. L'agent économique peut être un individu, un ménage, une entreprise, un pays, une collectivité territoriale ou encore une instance internationale.
Les agents économiques se décomposent en deux :

Agents publics
Ex : Administrations publiques

Agents privés
Ex : Ménages, sociétés financières.

: L’économie porte sur des objets échangés entre les agents économiques (privés/publics).


Il convient de distinguer les sciences économiques et les sciences de gestion, ainsi le cours sera divisé en deux parties : 
Sciences économiques
Sciences de gestion
La science est l’ensemble des connaissances dont le contenu est certain et valable.
La science est une représentation rationnelle de la réalité.

La science se devise en deux catégories :

Sciences exactes
Ex : Mathématiques, Physiques…etc.

Sciences inexactes
Ex : Sciences sociales, humaines…etc.



N.B : Toutes les activités économiques sont réglementées, dans ce cas que le juriste a besoin d’économie.
+Connaitre son environnement
+Agir et réagir sur le marché.
Le marché est l’abstraction entre l’offre et la demande.


Un agent économique est un agent ---- Rationnel ----Qui cherche à maximiser son utilité.


Circuit économique :
Les biens économiques sont échangés entre les agents économiques dans la cadre d’un circuit économique.



Plan du cours
Chapitre I : Introduction à l’économie
Axe n°1 : Marché des biens et services
Axe n°2 : Marché du travail
Axe n°3 : Marché des capitaux




Chapitre I : Introduction à l’économie

Axe n°1 : Marché des biens et services

Le marché des biens et services qualifié de marché réel et le lieu de confrontation entre l’offre et la demande.
Du coté de la demande on parle de la Consommation et par symétrie du coté de l’offre on parle de la Production
Le comportement de consommation obéit à la loi de l’utilité marginale décroissante.
Le consommateur doit maximiser son utilité totale, en d’autre terme d’annuler son utilité marginale.

N.B : Utilité marginale est l’utilité qui procure la consommation d’une unité supplémentaire d’un bien.


Les activités des producteurs sont classées en 3 secteurs :

Secteur primaire
Ex : agriculture, pêche, extraction de minerais

Secteur secondaire
Ex : les industries en général: industries de transformation, industrie chimique

Secteur tertiaire
Commerce, artisanat, services, 


La loi de l’utilité marginale : L’agent économique doit consommer jusqu’à ce que l’utilité marginale soit égale zéro. 
Autrement dit, l’agent économique doit consommer jusqu’à ce que l’utilité de la dernière unité consommée ne procure aucune satisfaction, ce qui veut dire que le besoin a été satisfait et que l’agent est arrivé au seuil de saturation.

Commentaire : Le consommateur cherche toujours à égaliser (équilibrer) les utilités marginales réelles.
Le consommateur par défaut égalise l’unité marginale réelle.


Commentaire : Les dépenses d’investissement (gouvernementales) de l’Etat permettent de stimuler la croissance économique à travers une impulsion donnée à l’investissement (le multiplicateur d’investissement).
Donc : D = C + I + G
D = D. des ménages + D. d’investissement + D. gouvernementales
Avec : D = Dépenses ; C = Consommation ; I = Investissement ; G = Dépenses publiques 


Sur le marché des biens et services la demande est composée de la demande des ménages, celle des entreprises ainsi la demande de l’Etat.


Production : Micro-économique - Macro-économique

1) L’approche Micro-économique :

La fonction de production est : Y = f(L,K) avec L : Travail et K : capital
Court terme  : Y = f (L, K) facteur L varié et facteur K reste constance (fixe)
Long terme  : Y = f (L, K) les deux facteurs variés.
Equilibre de production est : Pm K = Pm L
Productivité marginale= L(h) = dernière heure travaillée.

Un facteur de production est la production offerte par la dernière unité utilisée h pour travail et dh pour capital.


La loi de la productivité marginale décroissante

A Court terme
Le producteur doit utiliser le facteur de production jusqu’à ce que la dernière unité n’offre aucune productivité supplémentaire 
(Productivité marginale = Zéro)

A long terme
Le producteur doit égaliser les productivités marginales des 2 productions.


2) L’approche Macro-économique :
PIB = la somme Y = F (L, K) 
Le produit intérieur brut est la somme de la production finale dans un territoire
Capital financier
K (capital). Capital physique 


Exemples :
**Chiffre d’affaire d’une entreprise
= W*L + K*i + Taxes +dividendes + K propres
=W*L + RK + T = R + T
W*L= R= T+C+S
Rendement K = T + C + S
R= W*L + RK =, T+C+S
R= S+T C.-à-d O = T+ C+ S
Dans le marché des biens et services 
A l’équilibre : l’offre(O) égale à la demande (D)
Offre= O = C+T+S et Demande = D = C+S+G
O = D
C+T+S = C+S+G
Donc : T+S = S+G
Exemple : En cas d’une situation d’équilibre budgétaire on aura :
G = T
I = S
Avec : I : Investissement ; S : Epargne ; G : Dépenses publiques ; T : Taxes
Commentaire : L’équilibre sur le marché des biens de biens et services représente l’égalité entre les dépenses des agents économiques et l’usage des revenus distribués par les producteurs. 
Offre est l’ensemble des biens et services finales.
Offre =∑QP = Impôts+ salaires+ intérêts /dettes 
Impôts = Taxes + Revenues
I = T + C +S


1ér CAS: Equilibre budgétaire => G= T
C+ I + G = C+S + T
I+S= S+T
I=T
: L’épargne doit être investie ou bien la totalité de la somme épargnée doit être investie
2éme CAS : Déficit budgétaire => G>T
O = D
C+S+T = C+I+G
S-I= G-T
S= (G-T) +I
: Signifie que les ménages sont la partie essentielle qui financent le déficit budgétaire.

3éme CAS : Excédent budgétaire => G<T
I= S+(T-G)
: Signifie que les entreprises bénéficient de l’épargne ainsi les subventions de l’Etat.


Axe n°2 : Marché du travail
Le marché du travail est le lieu de confrontation entre l’offre de travaille et la demande d’emploie.
Confrontation
Offre Demande
Ménages Entreprises 
(Offre de travail) (Demande de travail)
Le marché du travail peut être établi directement au grâce à des intermédiaires privés ou publiques.
Exemple d’intermédiaires privés (E-recrutement…etc.)
Exemple d’intermédiaires publiques (ANAPEC….etc.)
Le nombre des agents économiques qui travaillent effectivement constitue « La population employé ».



La population en âge de travailler est la population entre l’âge légale et l’âge de retraite.
Population inactive (non active) : 
 Toute personne dont la principale occupation et de fréquenter un établissement d’enseignement ou de formation.
 Toute femme dont la principale occupation et d’exercer des travaux ménages (femme au foyer)
 Toute personne dont la principale source de revenu est une retraite.
 Toute personne vivant qui ne travaille pas et qui ne cherche pas un travail à cause de l’invalidité (empêchement morale/physique).
Population employé : est constitue des personne actives qui participent à la production des biens et services (au moins une heure).
Population non employée (Chômeurs) :
 Toutes les personnes qui n’ont pas de l’emploie et qui sont aptes à travailler et sont disponibles pour être employés au salaire courant er qui cherchent effectivement 
Le concept du chômage est fondé sur 3 critères :
1-Sans travail
2-Aptes disponibles
3-Accepte le salaire courant
**Les formules.
Le taux de participation= Pop active/ Po en âge de travailler*100 Taux d’emploi= Pop employée/ Pop active*100 Taux de chômage = Pop non employée / pop active*100

Taux d’emploi + taux de chômage = 1
Pop employée/Pop active + Pop non employé/Pop active = Pop active/ pop active = 1

 La nature du chômage au Maroc est qualifié et urbain
 Le chômage au Maroc présente des caractéristiques relatives à la zone géographique de résidence et au niveau de qualification.
 Le chômage est plus élevé au milieu urbain et augmente en fonction de niveau de qualification 

Axe n°3 : Marché des capitaux
Marché des capitaux est le lieu de rencontre et d’échange entre l’offre et la demande de capitaux.
Les marchés de capitaux permettent la rencontre entre les agents économiques ayant un excédent de capitaux et les agents ayant des besoins de financement.
Le marché des capitaux est le marché sur lequel l’épargne se transforme en capital.





L’actif financier d’un agent économique
Actif Passif 
Actifs réels
Actifs financiers
Actifs monétaires
Créance propriété

La différence entre l’action et l’obligation :
Action Obligation
Document représentatif d’un droit de propriété Document représentatif d’un droit de créance

Concepts :
Banque : toute institution dont l’activité courante est de collecter l’épargne publique et distribuer les crédits.
Bon de trésor : c’est une obligation, la créance est sur l’Etat.
Dépôt : Fonds, valeurs ou titres confiés à une banque pour être gardés et restitués selon des modalités déterminées.
La créance est le droit en vertu duquel une personne physique ou morale, qu'on appelle le créancier (appelé aussi le prêteur), peut exiger des droits sur un (des)biens ou un (des) services d'un débiteur, qui peut être une personne physique ou morale, qui lui doit la fourniture d'une prestation
la propriété est le droit de jouir et disposer des choses de la manière la plus absolue, pourvu qu'on n'en fasse pas un usage prohibé par les lois ou par les règlements.





Les marchés de capitaux et le financement de l’économie :
Financement direct

La notion de financement indirect ou intermédié
On désigne par financement indirect le mécanisme par lequel un agent économique obtient de la monnaie en s’adressant aux institutions financières.
Le système bancaire joue alors un rôle d’intermédiaire : on parle d’intermédiation bancaire.


La notion de financement direct ou désintermédié :
On désigne par financement direct le mécanisme par lequel un agent économique à besoin de financement obtient des ressources sans l'intermédiaire d'un acteur financier (banques), en s'adressant directement à un agent économique à capacité de financement.



Agents à capacité de financement (ACF) Agents à besoin de financement (ABF)
On dit qu'un agent dégage « une capacité de financement » lorsque ses revenus(ou recettes) sont supérieurs à ses besoins (ou dépenses). Il présente donc un solde positif, ses ressources étant supérieures à ses emplois (consommation ou investissements).

Ressources > Emplois => « Capacité de financement » On dit qu'un agent dégage « un besoin de financement » lorsque ses revenus sont insuffisants pour couvrir ses besoins. Il présente donc un solde négatif, ses ressources étant inférieures à ses emplois (investissements).
Ressources < Emplois => « Besoin de financement »



Chapitre II : Introduction à la gestion
Axe n°1 : Définition de l’entreprise 
Axe n°2 : Typologie d’entreprise
Axe n°3 : Fonctions de l’entreprise
Axe n°4 : Organisation de l’entreprise
Axe n°5 : Introduction à la comptabilité générale


Axe n°1 : Définition de l’entreprise 

Qu'est-ce qu'une entreprise ?

Il n'existe pas de définitions universelles de l'entreprise. Elle dépend de l'approche que l'on choisit. Il existe trois types d'approche :
L'approche économique
L'approche sociologique
L'approche systémique

L’approche économique :
Unité de production des biens et services.

Selon l'approche économique, l'entreprise est une unité de production des biens et services destinée aux marchés de biens de consommation (grand public) et aux marchés de biens de productions (les autres entreprises).

Pour fonctionner, l'entreprise a besoin de flux d'entrées : les inputs (matières premières, marchandises, services, capitaux, travail et surtout informations). L'entreprise transforme ces inputs en outputs (produits finis, marchandises, services, informations). Lors de cette transformation, l'entreprise crée de la richesse (ajout de valeur aux inputs). Cette richesse est appelée valeur ajoutée, elle représente la contribution réelle de l'entreprise à la richesse nationale (P.I.B.).

La conception de la notion de production a fortement évolué. En effet, nous ne sommes plus en situation de pénuries relatives où il suffisait de produire pour vendre. De nos jours, les entreprises essaient de différencier leurs offres et de positionner leurs produits par rapport à ceux des concurrents dans le but d'obtenir un avantage concurrentiel (compétitif).




N.B : la production est l'activité qui apporte de la valeur ajoutée par la réalisation de biens et de services. Elle consiste à transformer des facteurs de production (matières premières, produits intermédiaires, main d'œuvre, énergie…) en nouveaux produits.
Les facteurs de production sont le capital (K) et le travail (L).

Unité de répartition de richesse 

C'est-à-dire que la richesse ainsi produite par l'entreprise est répartie entre les salariés (salaires), l'Etat (impôts et taxes), les actionnaires (dividendes), les prêteurs (intérêts d'emprunt) et l'entreprise (investissements, développement).
L’approche sociologique :
Selon l’approche sociologique de l’entreprise, l’entreprise est composée de 3 acteurs principaux :
Apporteurs de capitaux (propriétaire) 
Dirigeants
Salariés

Ces 3 acteurs ont des objectifs et des stratégies individuelles différentes :

En ce qui concerne les apporteurs de capitaux (propriétaire), leur logique est purement financière, ils recherchent avant tout la rentabilité de leurs placements. Leur but est de garantir leurs gains et si possible les augmenter. Les apporteurs de capitaux sont attirés par des placements de plus en plus rentables. Leur source de pouvoir est le capital. Ils élaborent ainsi une stratégie d’investissement ou alors de retrait (en cas de perte).

En ce qui concerne les dirigeants, leur logique est la maximisation des performances de l’entreprise, évaluées par la rentabilité économique des capitaux. Leur but consiste à garantir leur place et à élargir leur pouvoir (capital et organisation).

En ce qui concerne les salariés, leur logique est l’épanouissement et la sécurité de l’emploi. Ils ont pour but de garantir leur emploi, si possible en réalisant un travail intéressant dans de bonnes conditions matérielles et psychologiques. La source de leur pouvoir est le savoir-faire. Leur stratégie est celle de l’adhésion, c’est-à-dire de l’attrait de la carrière.

Pour que l’entreprise puisse fonctionner, compte-tenu des stratégies individuelles élaborées par les 3 acteurs identifiés, il faut donc un consensus ou compromis organisationnel.


Propriétaire - Dirigeants - Salariés

Les objectifs communs de ces trois acteurs est la production et d’assurer la continuité des recettes.


Axe n°2 : Typologie d’entreprise

La classification des entreprises :

La classification selon le secteur d’activité, il existe trois secteurs d’activité :


Secteur primaire
Il concerne les activités relatives à l’agriculture, à l’élevage, aux mines et à toute exploitation de matières premières.


Secteur secondaire
Il correspond aux activités de transformation des matières premières en produits finis. On trouve ces activités dans les firmes (entreprises industrielles).

Secteur tertiaire
Il correspond aux activités de production de services (banques, assurances, garagiste…). De nos jours, on constate un déplacement de l’emploi à partir du secteur primaire vers le secteur tertiaire.


La classification selon la forme juridique :
La forme juridique correspond au statut légal choisit par l’entreprise. Pour les entreprises du secteur privé, on peut distinguer deux situations.


Les entreprises fondées par une personne :
- Les entreprises individuelles (ou personnelles)
-Les entreprises unipersonnelles à responsabilité limitée (EURL)


Les entreprises sociétaires (fondées par plusieurs personnes) : SAR

-Les sociétés de personnes : SNC -SNS - SP
-Les sociétés de capitaux : SA - SCA


La classification selon la taille de l’entreprise :

- TPE (micro-entreprise ou très petite entreprise)
- PE (petite entreprise)
- PME (Petite moyenne entreprise)
- GME (grande et moyenne entreprise)
- GE (grande entreprise)



La classification selon la propriété du capital

Axe n°3 : Fonctions de l’entreprise


Les Fonctions de l’entreprise :
- Fonction Recherche et développement
- Fonction Commerciale
- Fonction Qualité
- Fonction Ressources Humaines
- Fonction Comptable
- Fonction Financière
- Fonction Administrative


Fonction Administrative 
« Fonction chargée de définir les objectifs, prévoir et choisir les actions à accomplir, contrôler leur réalisation, prendre d’éventuelles mesures correctives »

Fonction Recherche et Développement 
« Ensemble des processus qui, partant de la recherche fondamentale ou d’une invention, assurent sa faisabilité industrielle »

Fonction Commerciale 
« Fonction regroupant les tâches qui se rapportent de façon directe ou indirecte à la vente par l’entreprise de ses produits ou services »

Fonction Financière 
« Fonction qui a pour tâche essentielle de s’assurer que l’entreprise dispose en temps voulu, des fonds nécessaires à sa croissance et à son développement et que l’argent généré par l’activité de l’entreprise soit investi de manière rentable »

Fonction Comptable 
« Fonction chargée de traduire en données concrètes les flux matériels et financiers entre l’entreprise et ses partenaires »

Fonction Ressources Humaines 
Fonction chargée de faire en sorte que l’organisation dispose du personnel nécessaire à son fonctionnement et que ce personnel fasse de son mieux pour améliorer la performance de l’organisation, tout en s’épanouissant »



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